Darbuotojo įvertinimas
Mieli kolegos!
Ačiū, kad skiriate laiko užpildyti mūsų apklausą.
Pildydami apklausą, Jūs prisidedate prie mūsų darbuotojų įvertinimo proceso. Kiekvienas iš Jūsų vertins keletą kolegų, su kuriais dalinasi kasdieninėmis darbinėmis pareigomis.
Tad bus surinktos skirtingos nuomonės apie kiekvieną iš mūsų ir dėl to įvertinimo rezultatai bus tik objektyvesni. Šis įvertinimo procesas yra organizuojamas naudojantis taip vadinama 360 laipsnių darbuotojo įvertinimo technika.
Apklausos tikslai:
- Surinkti informaciją iš darbuotojų ir vadovų apie tai, kaip jie vertina savo kolegų ir tiesioginio vadovo darbo atlikimą.
- Skatinti bendradarbiavimą ir keitimąsi informacija tarp darbuotojų ir administracijos.
- Nustatyti sritis valdyme, skyriuose ar darbuose, kurias galima pagerinti.
Ačiū, kad skiriate laiko užpildyti mūsų apklausą.
Pildydami apklausą, Jūs prisidedate prie mūsų darbuotojų įvertinimo proceso. Kiekvienas iš Jūsų vertins keletą kolegų, su kuriais dalinasi kasdieninėmis darbinėmis pareigomis.
Tad bus surinktos skirtingos nuomonės apie kiekvieną iš mūsų ir dėl to įvertinimo rezultatai bus tik objektyvesni. Šis įvertinimo procesas yra organizuojamas naudojantis taip vadinama 360 laipsnių darbuotojo įvertinimo technika.
Apklausos tikslai:
- Surinkti informaciją iš darbuotojų ir vadovų apie tai, kaip jie vertina savo kolegų ir tiesioginio vadovo darbo atlikimą.
- Skatinti bendradarbiavimą ir keitimąsi informacija tarp darbuotojų ir administracijos.
- Nustatyti sritis valdyme, skyriuose ar darbuose, kurias galima pagerinti.
1. Bendravimo įgūdžiai
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Gebėjimas pagrįsti savas idėjas ir apginti nuomonę
1
2
3
4
5
Klausia, kad įsitikintų, jog visiškai supranta darbo reikalavimus ir tikslus
1
2
3
4
5
Tvirtas ir įtikinantis diskutuojant su kitais
1
2
3
4
5
Kalba aiškiai, laisvai ir pritraukiančia maniera
1
2
3
4
5
Daro teigiamą ir profesionalų įspūdį
1
2
3
4
5
Veiksmingai klausosi
1
2
3
4
5
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
© ManoApklausa.lt
Online apklausos - Greita ir Paprasta
Naudojimo ir privatumo sąlygos
Online Research Panel & Services
High quality wooden windows, doors
Online apklausos - Greita ir Paprasta
Naudojimo ir privatumo sąlygos
Online Research Panel & Services
High quality wooden windows, doors
2. Klientai
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Atsižvelgia į klientų požiūrį
1
2
3
4
5
Teikia pagalbą ir paramą
1
2
3
4
5
Susitelkia ties kliento poreikiais
1
2
3
4
5
Iškelia kliento reikalavimus aukščiau asmeninio patogumo
1
2
3
4
5
Palaiko patikimus ir draugiškus ryšius su klientais
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
3. Inovatyvumas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Sėkmingai plėtoja ir taiko naujas prekes ir paslaugas
1
2
3
4
5
Kūrybingas ieškant būdų, kaip viskas turi būti padaryta
1
2
3
4
5
Siūlo organizacinius ar procedūrinius pakeitimus
1
2
3
4
5
Ieško naujų sistemų ir jų pritaikymo įmonės viduje ir ne tik
1
2
3
4
5
Kuria inovatyvias idėjas
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
4. Lankstumas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Atviras naujoms idėjoms ir nori išmokti kažką naujo
1
2
3
4
5
Priima pokyčius su entuziazmu
1
2
3
4
5
Laikosi teigiamo požiūrio kintant aplinkai
1
2
3
4
5
Nori suprasti įmonės reorganizavimo priežastis ir tikslus
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
5. Verslo plėtojimas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Supranta ir dirba įmonės tikslams
1
2
3
4
5
Ieško galimybių plėsti verslą
1
2
3
4
5
Supranta dabartinę verslo padėtį
1
2
3
4
5
Supranta dabartinę verslo ir ekonominę padėtį pramonėje
1
2
3
4
5
Daro adekvačius verslo sprendimus
1
2
3
4
5
Mato problemas globaliai
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
6. Lojalumas įmonei
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Yra lojalus ir pasišventęs įmonės sėkmei
1
2
3
4
5
Laikosi egzistuojančios politikos ir procedūrų
1
2
3
4
5
Supranta kiekvieno skyriaus organizacinius darbus ir funkcijas
1
2
3
4
5
Yra susipažinęs su įmonės istorija ir ateities vizija
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
7. Įmonės tikslai
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Padeda siekti strateginių tikslų
1
2
3
4
5
Supranta įmonės viziją ir misiją
1
2
3
4
5
Gali suformuluoti nuosavo darbo tikslus
1
2
3
4
5
Gali suformuluoti savo vaidmenį įmonės organizacinėje struktūroje
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
8. Lyderio savybės
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Vertina gerai atliktą darbą ir tai viešai pripažįsta
1
2
3
4
5
Gali daryti įtaką ir įtikinti kitus
1
2
3
4
5
Turi aiškią ateities viziją
1
2
3
4
5
Naudingas sprendžiant darbuotojų konfliktus
1
2
3
4
5
Yra tarsi mokytojas kitiems
1
2
3
4
5
Gali sujungti skyrius ir grupes siekiant įmonės tikslų
1
2
3
4
5
Motyvuoja ir įkvepia asmeniniu pavyzdžiu
1
2
3
4
5
Nujaučia ir supranta pavaldžiųjų stiprybes ir silpnybes ir atsižvelgia į tai skirstydamas pareigas
1
2
3
4
5
Sukuria teigiamą darbo aplinką
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
9. Komandinis darbas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Dalijasi žiniomis ir komandiniais ištekliais su bendradarbiais
1
2
3
4
5
Inicijuoja ir organizuoja komandinį darbą, komandos susitikimus
1
2
3
4
5
Naudingas skirtingus asmenis suburiant dirbti bendram tikslui
1
2
3
4
5
Galėjimas aiškiai ir suprantamai formuluoti tikslus
1
2
3
4
5
Yra atidus kitų poreikiams ir galimybėms
1
2
3
4
5
Atsižvelgia į bendradarbių nuomonę
1
2
3
4
5
Skatina kooperaciją ir įtraukia kitus į komandinį darbą
1
2
3
4
5
Gera nuojauta ir galėjimas suprasti skirtingas situacijas ir vaidmenis komandoje
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
10. Planavimas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Organizuoja ir planuoja renginius, veiksmus ir išteklius
1
2
3
4
5
Gerai planuoja struktūrizuotus ir organizuotus susitikimus
1
2
3
4
5
Išplėtoja verslo planus ir projektų pasiūlymus
1
2
3
4
5
Identifikuoja potencialias problemas ir formuoja atitinkamus sprendimus
1
2
3
4
5
Naudingas valdant projektus - nuo planavimo iki pritaikymo
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
11. Analitiniai įgūdžiai
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Gali analizuoti duomenis ir formuoti naudingą pristatymų ataskaitą
1
2
3
4
5
Saugo sprendimus dėl surinktos informacijos ir duomenų
1
2
3
4
5
Turi žinių ir sugebėjimų atlikti darbą kompetentingai
1
2
3
4
5
Analizuoja ir daro atitinkamas išvadas iš bendradarbių pristatymo
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
12. Grįžtamasis ryšys
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Pripažįsta klydęs
1
2
3
4
5
Gali pasiūlyti konstruktyvią kritiką kitiems
1
2
3
4
5
Naudojasi informacija, gauta iš kitų, kad įvertintų savo darbą
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
13. Problemos sprendimas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Sprendžia problemas iškart, vietoj to, kad nukreiptų simptomus
1
2
3
4
5
Kad išspręstų problemą, išklauso visų ginčo šalių
1
2
3
4
5
Niekada nepradeda ginčo
1
2
3
4
5
Gali išlikti ramus probleminėje situacijoje, neprarasdamas gebėjimo aiškiai mąstyti ir susikoncentruoti į tikslą
1
2
3
4
5
Nevengia konfliktinių situacijų
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
14. Atlikimas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Turi aukštus kokybės standartus savo darbe
1
2
3
4
5
Turi aukštus kokybės standartus kitų darbui
1
2
3
4
5
Energingas ir besididžiuojantis savo darbu ir pasiekimais
1
2
3
4
5
Siekia tobulėti
1
2
3
4
5
Užtikrina, kad atitinka darbo reikalavimus ar viršija juos
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
15. Orientavimasis į tikslus
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Gali susidėlioti skirtingus tikslus pagal prioritetus
1
2
3
4
5
Nesustoja susidūręs su kliūtimis
1
2
3
4
5
Žino, kaip viską padaryti
1
2
3
4
5
Gali ne tik planuoti, bet ir vykdyti
1
2
3
4
5
Imasi korekcinių veiksmų, kai reikia
1
2
3
4
5
Visada atlieka ką pažadėjęs
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
16. Atsakomybės jausmas
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Prisiima atsakomybę dėl savo sprendimų
1
2
3
4
5
Pristato darbus laiku
1
2
3
4
5
Patikimas atlikti paskirtas užduotis
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
17. Santykiai su bendradarbiais
(Prašome įvertinti kolegos įgūdžius. Mažiausias įvertinimas - 1 - labai silpnai. Aukščiausias įvertinimas – 5 - puikiai)
Gerbia kitus darbuotojus
1
2
3
4
5
Domisi kitų darbuotojų darbu ir pasiekimais
1
2
3
4
5
Nesisavina kitų bendradarbių pasiekimų ir gerų idėjų
1
2
3
4
5
Parodo dėkingumą dėl darbo ir įgūdžių bendradarbiams
1
2
3
4
5
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
18. Apibūdinkite didžiausias savo kolegos stiprybes.
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
19. Apibūdinkite savo kolegos svarbiausius aspektus, kurie galėtų būti pagerinti.
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
20. Papildomi komentarai, jei yra.
<
Tęsti
Prašome pasirinkite atsakymą!
Ačiū už atsakymus!
Ačiū už tavo atsakymus ir noriu parekomenduoti šį tinklapį - paprasta kurti apklausas su ManoApklausa.lt!
© ManoApklausa.lt
Online apklausos - Greita ir Paprasta
Naudojimo ir privatumo sąlygos
Online Research Panel & Services
High quality wooden windows, doors
Online apklausos - Greita ir Paprasta
Naudojimo ir privatumo sąlygos
Online Research Panel & Services
High quality wooden windows, doors